주야간보호센터평가준비하기. 종사자윤리지침기본수칙.hwp

종사자윤리지침 기본 8원칙.hwp

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미루고 미루던 일들을 하나씩 올해는 평가를 준비하기 위해서 하나씩 해나가고 있답니다. 

첫해에는 주야간보호센터 오픈을 시작하고, 선생님들 관리, 수급자 관리에 정신이 없었던 터라... 

usb에 담겨있는 엉망진창 서류들을 정리할 겸 겸사겸사.....

 

티스토리 블로그에 공유해가면서도 제 파일들도 정리도 하고 ~ 

도움이 필요하신 분들에게 공유하는 좋은 정보가 되길 바래봅니다. 

 

두서없이 엉망진창이더라도, 좋은 정보가 되기를 바랍니다 !

오늘은 주야간보호센터 평가준비에 필요한 지침 중 종사자 윤리지침 기본수칙만 간단하게 올려드려요. 

앞으로 꾸준히 조금조금씩 자료들 올려드리려고 하니 티스토리 추가하시고 ~

좋은 정보 많이 얻어가시길 바래봅니당 ㅎㅎㅎㅎ! 

< 종사자 윤리지침 기본수칙 >

 

1.차별 대우하지 않는다.

: 종사자는 연령, 성별, 성격, 종교, 경제적 지위, 정치적 신념, 신체/정신적 장애,

기타 개인적 등을 이유로 대상자를 차별 대우하지 않는다.

 

2.인권을 옹호하고 존엄성을 존중한다.

: 종사자는 대상자의 존엄성을 존중해야 하며, 대상자의 의사표현과 자기 결정권을

최대화하여야 한다.

 

3. 보고해야한다.

: 종사자는 지시에 따라 업무와 보조를 성실히 수행하고, 업무의 경과와 결과를

시설장 혹은 담당 사회복지사에게 보고해야한다.

 

4. 전문성 강화에 힘쓴다.

: 종사자는 효율적이고 안전한 업무를 수행하기 위해서, 지속적으로 지식과 기술

습득에 힘쓴다. 대상자를 탁월하게 케어하는 전문가로 거듭나기 위해 끊임없는

자기개발에 노력한다.

5. 청결유지에 힘쓴다.

: 종사자는 업무수행에 방해가 되지 않도록, 건강관리, 복장 및 외모관리 등을 포함하는

자기관리를 철저히 한다.

 

6. 친절한 태도를 유지한다.

: 종사자는 업무 수행 시, 항상 대상자와 가족들에게 친절한 태도와

  예의바른 언행을 실천한다.

 

7. 비밀을 유지한다.

: 종사자는 수급자의 사생활을 존중하고 서비스를 제공하는 과정에서 알게 된 정보에

대해 철저하게 비밀을 유지하며, 정보 공개시에 반드시 대상자에게 사전의 동의를 구한다.

 

8. 서비스에 적극 협력한다.

: 종사자는 업무에 관련하여 수급자의 가족, 의사, 간호사 등과 적극적으로 협력한다.